2025年，油杉河风景区管理委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县委、县政府法治建设工作部署，扎实推进法治建设，为油杉河景区高质量发展提供坚实法治保障。现将2025年法治工作情况作如下总结。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实工作责任。认真履行法治工作职责，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓”的工作格局。全年召开法治工作会议7次，确保法治工作与业务工作同谋划、同推进、同落实。

（二）深化理论学习，提升法治素养。将习近平法治思想纳入理论学习中心组、干部职工会议重要学习内容，通过集中学习、个人自学等形式，深入学习习近平法治思想核心要义和实践要求。组织干部职工参加法治培训，加强宪法、《中华人民共和国民法典》等法律法规学习，通过集中培训、在线学习等形式，组织干部职工参加学法考试，参考率和合格率均达100%，有效提升干部职工法治意识和法律素养，进一步提高依法决策、依法管理、依法办事和运用法治思维解决问题的能力。全年组织法治学习培训12次，覆盖干部职工160余人次。

（三）规范依法决策，严把决策关口。始终坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格执行“三重一大”决策制度。对重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用等关键事项，坚持集体研究、集体讨论、集体决定。涉及合同签订、纠纷处置、项目实施等重要工作，均按规定征求法律顾问意见，严格合法性审查，切实把好法律关口、程序关口，有效防范法律风险和决策风险，确保各项决策程序规范、过程民主、结果合法。

（四）加强法治宣传，弘扬法治精神。加大法治宣传力度，转发大方法治微信公众号推送的信息及普法连续短剧等22次，组织干部职工集中观看普法短剧和庭审现场等3次，邀请法律顾问开展法治宣讲活动3场。积极参加宪法宣传周活动，大力弘扬宪法，宣传法律，营造良好的法治环境。组织干部职工深入景区，广泛宣传法律法规知识，发放宣传资料100余份，为游客和群众提供法律咨询服务等，增强群众法治意识。

（五）化解矛盾纠纷，维护景区和谐。加强与相关部门的协作配合，及时处理景区内的信访投诉、旅游纠纷等问题。化解各类矛盾纠纷6起，有效维护了景区和谐稳定。

二、存在的问题与不足

一是理论学习还不够深入，部分干部运用法治思维解决复杂问题的能力有待提升。

二是法治宣传方式相对单一，针对性和实效性有待增强。

三、下一步工作打算

一是强化法治学习培训。持续深学细悟习近平法治思想，常态化组织干部职工开展法治专题学习与业务培训，不断提升依法履职能力和法治素养。

二是优化法治宣传方式。紧扣景区工作实际，用好线上线下平台，丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，增强法治宣传的吸引力、感染力和实效性。

三是弘扬宪法法律精神。扎实推进普法宣传教育，引导干部职工与群众自觉尊法学法守法用法，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚法治氛围。

大方县油杉河风景区管理委员会

2026年2月13日