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金融(2016年)
作者:大方县人民政府  来源:大方县人民政府   发布日期:2017-06-20 11:31:39  浏览次数:    文章字号:   

  中国人民银行大方县支行

  【概述】2015年,中国人民银行大方县支行认真贯彻落实上级行的工作部署和要求,全面贯彻执行党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议和全国金融工作会议精神。认真贯彻落实中央“八项规定”,以开展“三严三实”专题教育为契机,坚决纠正不严不实方面存在的突出问题,以创新精神结合县辖实际情况充分发挥基层央行职能作用,紧紧围绕年初上级行党委提出的“强基固本、改革创新、提质增效”工作主线,认真贯彻落实稳健的货币政策,着力改善金融服务和管理水平,有效防范系统性金融风险,加强内部管理,切实加强党的建设、班子队伍建设和党风廉政建设,防范各类案件和安全责任事故的发生,维护县域金融稳定,促进县域经济持续健康发展。

  【货币政策】加强政策传导和窗口指导,引导货币信贷合理投放。中国人民银行大方县支行加强与政府部门的沟通,积极主动向县委政府进行货币政策工作汇报。加强对金融机构的窗口指导,及时转发了上级行货币信贷政策文件,按照文件要求指导辖内金融机构切实开展相关工作,引导金融机构将信贷资金更多投向实体经济特别是“三农”、中小企业等民生领域,多次组织召开金融机构主要负责人会议和经济金融运行形势分析会,传导货币政策意图,鼓励辖区商业银行和政策性银行积极反映大方县的发展优势和客观需求,争取更大的信贷审批和业务创新权限。通过会议指导、现场检查等多种方式,引导地方法人金融机构坚持审慎经营、稳健发展理念,强化风险防控意识,保持信贷合理、适度、平稳投放,用好用活合意新增贷款额度。

  2015年,大方县金融机构各项存款余额为118.95亿元,同比增加23.39亿元,同比增幅为24.48%;各项贷款余额为74.28亿元,同比增加15.7亿元,同比增幅为26.79%。全县地方性法人金融机构贷款余额为41.86亿元,比年初增加5.92亿元,占全年合意增量调控数的79.89%。

  强化货币政策工具管理,服务稳健的货币政策。中国人民银行大方县支行加强存款准备金管理,按照规定对地方法人金融机构执行存款准备金制度情况进行检查,开展对大方联社、大方富民村镇银行的现场检查工作,确保存款准备金政策的贯彻落实。认真落实存贷款利率政策,宣传优惠利率政策,组织召开少数民族贸易企业贷款贴息推进会,积极推进民贸企业贷款贴息工作,2015年引导辖内金融机构向大方阳光林业、贵州达灵药业公司、贵州石中玉石材工艺有限公司发放民贸民品优惠利率贴息贷款共计3700万元,截至2015年第4季度,贷款余额为2640万元,2015年共计申请贴息金额63万元。

  强化中央银行信贷资金管理,监测金融机构资金运行情况。中国人民银行大方县支行认真执行支农再贷款管理规定,强化支农再贷款服务“三农”功能。截至2015年12月,共投放支农再贷款为2.78亿元,其中大方信用社余额为2.38亿元,大方富民村镇银行余额为4000万元。按照央行票据兑付有关规定,按时完成央行票据后续监测考核工作,按月对辖区信贷运行情况进行分析,及时掌握金融机构资金营运情况,监测和防范系统性支付风险。

  【ACS业务管理】自2014年9月ACS系统上线以来,中国人民银行大方县支行通过明确岗位责任、业务差错案例剖析强化培训、细心审核规范操作措施确保会计核算工作顺利开展,实现了ACS核算2015年全年无差错,为贵州省内3个无差错县之一。

  【国库管理】中国人民银行大方县支行通过夯实国库基础,继续推动国库标准化管理,严格执行下发的《贵州省国库业务审核管理办法(试行)》、《财政拨款、收入退库、更正业务审核办法》等规章制度,加快国库会计核算管理的规范化进程,着重提升标准化的实效性。通过加强沟通协调,积极推动国库信息化建设,针对横向联网工作进展缓慢,横向联网电子缴税率低的情况,多次召开财税银联席会议,定期组织大方税务参加横向联网工作通气会,掌握各部门横向联网工作推进情况,及时解决推广工作中存在的问题,经过多方共同努力,进一步加强协调、形成机制,突破瓶颈,在提高电子扣税占比方面成效显著。截止2015年11月,大方县地税电子扣税率实现“100%”。根据《贵州省财政厅 中国人民银行贵阳中心支行关于推进国库集中支付电子化管理改革的通知》(黔财库〔2015〕14号)文件要求,积极协同财政部门做好推进国库集中支付电子化管理改革工作。截至2015年12月末,国库大方支库总收入27.59亿元(不含转移性支付和调拨收入),其中中央级4.71亿元、省级2.03亿元、市级1.29亿元、县级19.56亿元,总支出89.69亿元。

  【反洗钱监管】2015年,中国人民银行大方县支行顺利完成了2014年辖内金融机构反洗钱考核评级工作,形成考核评级报告;及时完成全年洗钱类型分析工作,并形成分析报告;2015年7月,查处了一人代理他人违规开卡21户行为;2015年9月以金融宣传普及月为契机,组织辖内银行业金融机构在全县开展反洗钱宣传活动;2015年10月底完成了反洗钱监管信息管理系统的信息录入工作,并督促辖内银行业金融机构、保险公司完成了相关录入工作。

  【支付结算建设】2015年,中国人民银行大方县支行进一步加强支付清算系统安全管理,加强监督检查,规范业务操作,加强银行卡风险管理,完善银行卡受理市场,规范业务操作行为,切实防范业务风险。继续进一步推动农村金融服务环境建设工作,通过走访调查、宣传、合理布放等三项措施,推动农村金融服务“村村通”工作显成效。2015年7月,经县人民政府第23次常务会议通过,并以方府办通〔2015〕113号文件下发了《关于推动农村金融服务“村村通”工作的通知》。截止2015年12月,大方县已布放助农取款机具731台,农村金融服务覆盖率已达到100%。完成了全县160个农村金融服务点的农村支付环境安全大检查。

  【调查统计】2015年,中国人民银行大方县支行及时调整金融统计标准化工作推进小组成员,建立岗位责任制度和工作交接登记制度,规范金融统计文件资料的使用管理。认真完成金融统计各项工作任务,按照相关要求生成月报、季报,并进行归档处理,及时更换金融统计监测系统密码,确保系统安全运行。认真执行金融统计报备制度,确保数据报送准确、及时、完整。依法开展金融统计检查,确保检查流程的合规性、检查内容的针对性。2015年完成对大方联社、大方富民村镇银行金融统计工作管理情况专项检查,认真开展对中小金融机构的考评工作,积极配合上级行开展县域法人金融机构将新增存款一定比例用于当地贷款考核工作。

  【征信管理】2015年,中国人民银行大方县支行通过规范办理信用报告查询事项、保持信用代码发放进度,建立长效工作机制、积极推进社会信用体系建设措施进一步加大征信管理工作。截止2015年12月,人行大方县支行受理企业信用报告查询 134户,个人信用报告查询2506人次,机构信用代码证发放715户,变更基本信息54户。进一步大力推进社会信用体系建设,加快信用村镇建设,改善农村信用环境,开展信用工程创建,实现农村支农服务以及促进经济发展。按照年初人民银行毕节中支中征应收账款融资服务平台推广工作计划分配指标,及时指导金融机构完成融资服务平台推广任务,截止2015年12月,县辖中征应收账款融资服务平台已完成融资金额3.03亿元,完成全年任务的100%。

  【金融消费权益保护】2015年,中国人民银行大方县支行通过进一步提高法律服务水平,促进依法履职能力的提高,积极开创支行法律事务和金融消费权益保护工作新局面,为县域经济金融发展创造良好的金融生态环境和法治环境。通过开展了辖内2015年金融机构金融消费权益保护工作专项检查,完成了对辖内金融机构2014年度金融消费权益保护工作的现场评估工作。

  【金融知识宣传】2015年,中国人民银行大方县支行积极开展大方县辖区内金融知识宣传工作,充分利用“3.15”消费者权益保护宣传日和金融消费权益宣传月活动为契机,组织辖内各银行业金融机构及联合工商、公安等部门通过多种方式开展金融知识进校园、进社区、进农村活动,将征信知识、反洗钱知识、反假货币知识、金融消费权益保护知识、个人银行卡知识等与广大群众切身利益相关的金融知识传达到群众中去,还通过大方信用社定期召开的金融夜校活动开展点多面广的金融知识宣传,使辖内群众对金融知识的了解得到了进一步提升。

  【政务工作】2015年,中国人民银行大方县支行认真做好机关办公、办文、办会工作,推进档案管理、印章管理、公文管理各项基础工作规范开展。加强督查督办,确保重大决策落到实处。增强政务信息工作针对性,突出辖区人民银行履职热点难点问题的反馈。全年共上报《金融信息》40期,《工作信息》6期。围绕中心工作,不断提高宣传的规范性、主动性、针对性和时效性,加强组织策划,强化舆论引导,宣传履职成效,普及金融知识,为职责履行营造良好的舆论氛围。以制度建设为基础,建立和完善适应信息化形势要求的保密和密码工作体系为目标,落实工作责任,加强监督检查,开展宣传教育,持续推动保密和密码工作依法、合规、有序开展。围绕应急管理体制的总体要求,从组织领导、资源整合、制度建设、预案评估、实战演练等方面扎实开展应急管理工作,做好突发事件应急处置和信息报送工作。进一步健全依法行政工作机制,以落实依法行政各项配套制度为重点,加强统筹协调与督促检查,务实推进“两管理、两综合”工作。

  【党建工作】2015年,中国人民银行大方县支行深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,围绕中国特色社会主义理论体系,切实加强党的理论、思想建设和党员干部队伍建设,为全面履行央行职责提供强有力的精神动力和思想保证。坚持把中心组学习作为建设学习型党组织的重要途径,将理论学习列入党组工作的重要内容,摆在突出位置抓紧抓好。切实加强党的基层组织建设,进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力,切实转变干部作风,全面推进基层组织建设,重视党员教育培训,认真做好入党积极分子的培养和新党员的发展工作。2015年共组织中心组学习12次,以围绕主题集中学习展开讨论为主,兼以个人自学等方式进行,扩大学习面,不断创新中心组学习形式,学习质量和学习效果得到提升。

  【行员考核管理】2015年,中国人民银行大方县支行按照干部管理权限,做好后备干部选拔和培养工作,为班子建设培养和储备人才。按要求抓好2015年工作人员年度考核工作,把行员考核工作作为提高行员工作水平、改进自身绩效、促进自我发展的重要手段,加强平时考核管理,做好日常工作中行员关键行为和事件记录,客观评价行员绩效表现。2015年完成了支行3名中层干部选拔考核任用工作。

  【离退休干部管理】离退休工作和养老统筹工作是一项极为重要的工作,2015年,中国人民银行大方县支行党支部及工会积极认真做好对离退休干部职工的关心服务工作,做到节日走访慰问,生病看望,重阳节联合中国人民银行毕节市中心支行组织离退休干部职工开展外出游玩活动,认真落实各项福利待遇,认真搞好养老统筹工作,及时上报养老统筹金的有关报表。

  【党风廉政建设】2015年,中国人民银行大方县支行制定了《中国人民银行大方县支行2015年纪检监察工作要点》、《2015年人民银行大方县支行党风廉政建设和反腐工作任务分工表》、《2015年党风廉政建设工作目标责任制分解表》、《中国人民银行大方县支行干部作风“马上就办”实施细则》、《中国人民银行大方县支行马上就办、办就办好制度》和《建立健全惩治和预防腐败体系2015年工作要点》规章制度,明确了支行2015年党风廉政建设和反腐败工作目标和任务。完善了以党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,党组定期组织召开专题会议,分析研究和安排党风廉政建设工作,召开党组民主生活会和领导干部述职述廉会。在开展党风廉政建设工作中,坚持党组总揽,“一把手”负总责的原则,主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓。在开展党风廉政建设学习教育活动中,支行党组认真贯彻中央《八项规定》和反对“四风”的有关内容,以中纪委第四次全会提出的四个“着眼于”、总行提出的领导干部廉洁从政“九个不准”、成都分行提出的“四个严禁”、“四个不准”、“宪法法律”、“三严三实”、《习近平谈治国理政》、《中国特色社会主义理论体系》、等为党组中心组学习内容机进行学习,支行“一把手”与分管行长、分管行长与部门负责人、部门负责人与职工层层签订了《案件防范责任书》。

  在加强内部管理和案件防控以及制度执行力方面,以业务为面,以岗位为点,以风险控制为核心,继续巩固“廉政风险防控年”活动成果,积极构建廉政风险防控长效机制,开展了要害岗位人员和要害部门制度执行情况风险隐患检查。对支行干部职工开展参与非法集资排查工作,对支行在执行“三公经费”及“小金库”专项治理工作、干部职工落实有关纪律规定、厉行节约的情况进行了专项自查。在上级行党委的工作部署下,支行党组结合支行实际认真开展“三严三实”专题学习教育,深入贯彻学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,牢固树立“三严三实”的检验标尺,准确把握践行“三严三实”的基本要求。支行党组在精心组织学习、广泛征求意见建议和深入开展交心谈心之后组织召开了支行“三严三实”专题民主生活会,深入查摆党组及班子成员不严不实问题。 (撰稿:人行 赵鹏)

  银监办事处

  【概述】大方银监办事处按照银监会、贵州银监局、毕节银监分局年初工作会议精神,在大方县委、县政府的正确领导下,主动适应经济金融发展新常态,全面聚焦监管主业,强化监管防风险,深化改革促转型,优化服务惠“三农”,落实责任提质效,坚决守住风险底线,着力加快把农村中小金融机构建成现代金融企业,全面提升监管方式的科学性和有效性,指导辖内银行业金融机构优化信贷结构,提高信贷质量,加强风险管理,努力维护辖区银行业安全稳健运行和经济平稳发展。2015年末,全县金融机构各项存款余额为113.33亿元,较年初增加18.45亿元;各项贷款余额为74.28亿元,较年初增加15.69亿元。全辖金融形势呈稳定发展趋势。

  【政治理论学习】一是认真学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思路、新观点和新要求以及中纪委一至四次全会精神,学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,学习尚福林主席《严字当头实处着力锻造“三严三实”银行监管队伍》等文件精神,自觉按照分局“三严三实”专题教育活动实施方案抓好学习。二是严格执行中央和银监会廉洁自律的有关规定。正确把握党和国家金融工作的方向,以及银行业监工作要求,增强政治敏锐性,提高工作水平,认真执行银监会、省银监局、毕节银监分局的有关规定。中央八项规定颁布实施后,严格按照规定内容认真贯彻执行。认真学习八项规定的内容及《党政机关厉行节约反对浪费条例》的规定,改进作风提升工作成效,工作和生活从严执行中央八项规定。

  【配合政府工作】积极配合大方县委、县政府与相关职能部门做好有关工作:一是参加“大方县第十六届人民代表第五次会议”、“大方县2015年第二次项目建设现场观摩会总结大会暨述职测评会”、“中共大方县委十一届七次全体(扩大)会议”。二是根据《毕节银行业2015年防范非法集资宣传月活动实施方案》的要求,积极参加“大方县2015年防范打击非法集资宣传活动”,组织辖内金融机构在人员密集场所发放宣传资料,在现场向群众进行讲解非法集资的识别与危害,并深入到东关食品药品工业园区进行宣传。三是陪同市公共资源管理中心一行前往大方县六龙镇和平村调研,与当地村干部和村民进行座谈,并深入大寨组、小桥组实地了解“四在农家·美丽乡村”的建设情况。四是参加“大方县县、乡、村干部遍访贫困村、贫困户工作部署会”,走访了安乐乡贫困村青松村,并与青山组的贫困户杨文艳、袁旭东进行访谈,了解生产生活中遇到的困难和需要的帮助。五是与大方县公安局有关领导就“2015年元旦、春节期间安全大检查工作”的部署进行座谈。并与大方县公安局治安大队组成联合检查组对辖内7家金融机构的营业网点和两家护卫中队进行“2015年元旦春节安全大检查”,对其检查出来的问题提出整改意见;

  【非现场监管与现场检查】做好非现场监管工作和现场检查工作,加强风险提示、提高风险防范能力:一是按时审核上报农村信用社、村镇银行非现场监管月报、季报,2015年,根据对非现场监管数据质量的审查,对富民村镇银行就其数据质量差错情况要求其填报人和复核人加强学习,提升报送的准确率;二是按时完成汇总并上报《农村金融机构服务情况统计表》;截止2015年末,辖区内各类电子机具1786台,其中ATM机150台,助农自助终端808台,POS机828台,各类电子机具覆盖行政村389个,无服务空白行政村,完成100%的覆盖率。三是召开银行业金融机构联席会议,贯彻银监会、贵州省银监局、毕节银监分局2015年监管工作会议精神,并就案件防控、严防不良贷款反弹、行政事项准入、高管任职的几方面与辖内银行业负责人进行会谈。四是根据《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案防评估办法的通知》要求,安排部署大方县联社与大方富民村镇银行2014年案防评估工作。五是参加“大方县联社全县干部职工会议”,并就案件防控、资产质量、服务“三农”和小微企业等方面进行座谈。六是在大方联社进行农商行改制的后期,与大方县联社高管层就农商行改制、不良贷款上升、案防工作和高管准入四个方面进行座谈。七是根据《毕节银监局办公室关于印发2015年“金融知识进万家”宣传服务月活动方案的通知》(毕银监办发【2015】32号)文件精神,办事处与辖内银行业金融机构的负责人就2015年“金融知识进万家”宣传服务月活动方案进行座谈,并成立了活动领导小组,并在开展活动中与工商银行大方支行的宣传小组一同进入大方县第三中学对教师和学生进行金融知识普及。八是陪同省银监局王军副局长一行在大方县调研,并向王军副局长介绍大方县经济情况,当地银行业金融机构的业务情况和存在问题。九是参加省银监局组织的对大方县辖内金融机构银行业的业务库专项安全检查和自助设备专项安全检查后续整改工作检查。

  【人员机构监管】一是对适用报告制的大方联社双山信用社和文阁信用社临时网点的搬迁和归化分社拟设立的离行式自助银行选址,并实地查看双山信用社和文阁信用社拟搬迁营业场所和归化分社拟设立的离行式自助银行选址的安防设施情况,要求其按照《农村中小中小金融机构行政许可事项实施办法》相关规定,做好拟迁址营业场所和离行式自助银行场所的消防、安全工作。二是到大方联社在普底石牛角村和大方实验高中查看拟安装自助机具的选址地点。三是核准农业银行大方县鹏程支行行长任职资格;核准大方联社杨艺等9名基层社主任任职资格;核准百里杜鹃支行行长唐义的任职资格。四是完成大方县联社监事长任职资格的初审上报;完成大方富民村镇银行董事长任职资格的初审上报;受理邮政储蓄银行大方县支行行长任职资格审查申请,并完成初审工作;受理农行毕节分行大方县鹏程支行行长任职资格审查申请,并进行任职资格谈话。五是受理并完成上报大方富民村镇银行副行长李海的任职资格初审。六是参加分局监管三科对大方富民村镇银行副行长李海任职资格谈话。七是实地查看拟新开业的红旗信用社和原址拆建重修的高店信用社安防设施情况,要求其按照《农村中小中小金融机构行政许可事项实施办法》相关规定,做好拟开业营业场所的消防、安全工作,并完成大方县农村信用合作联社红旗信用社开业申请资料的初审。八是实地查看农业发展银行大方县支行拟搬迁的营业网点。要求农业发展银行大方县支行按照《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》的相关规定,做好拟搬迁营业场所的消防、安全工作。

  【农村中小金融机构监管】一是完成大方县联社2014年度监管评级的初评工作。二是参加大方联社理、监事会议及社员代表大会。三是对大方县联社、大方富民村镇银行上报《2014年度信息披露报告》进行审核,要求两机构按相关规定进行披露。四是配合财政部门做好大方县联社、大方富民村镇银行2014年县域金融机构涉农贷款增量奖励资金申报的审核工作。五是根据《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案防评估办法的通知》要求,做好大方县联社、大方富民村镇银行2014年案防评估上报工作。六是完成并上报大方县联社和大方富民村镇银行2014年度案防工作监管评价,就监管评价情况和发现的主要问题分别与两家机构的高管和案防工作职能部门的负责人进行座谈,提出整改意见。七是陪同分局董艾副局长及监管二科对大方县联社进行服务“三农”与“小微企业”的质效、业务库安全和自助设备安全的检查,并就质效检查和经营机制评估交换意见。八是陪同分局董艾副局长及监管三科对大方富民村镇银行进行服务“三农”与“小微企业”的质效的检查和经营机制评估,并就质效检查和经营机制评估交换意见。九是就邮政储蓄银行和农村信用社个别基层营业网点作出不利于对方的业务宣传约谈两机构主要负责人,要求两个机构要对此次事件引起重视,杜绝再次发生。十是督促辖区法人机构完成涉农贷款“两个不低于”和“小微企业贷款三个不低于”工作。

  (撰稿:银监办事处 母坤炜)

  工商银行大方县支行

  【概述】2015年,工商银行大方县支行凝聚发展动力、调整发展结构,持续稳步推进各项业务的发展,截止2015年12月31日,全部存款14.61亿元,较年初增加2.18亿元,其中,公司存款余额3.21亿元,较年初增加1.47亿元,储蓄存款余额为8.66亿元,较年初增加8123万元,全部贷款10.21亿元,较年初增加2.5亿元,拨备后利润4929万元,不良贷款率低于全区平均水平,实现了两项存款同业第一,中间业务收入市场排名第一,业绩考核系统领先,进入了中国工商银行贵州省县域支行综合考核十六强。

  【调研分析】工商银行大方县支行做好重点分析,稳步推进全年各项业务快速发展。

  1.重点加强对财政等政府部门的营销维护,确保工商银行大方县支行机构存款在同业市场的领导地位不丢失,密切关注园区建设、招商引资等动向,不惟计划惟市场做好金融服务工作。对重大项目、重点事项弄清流程、摸清症结、找准突破、快速出击,狠抓落户。

  2.紧跟地方政府经济发展步伐,积极应对利率市场化改革和金融脱媒的发展趋势。结合省行、二级分行互联网金融服务营销推广活动的开展,围绕总行确定的“三大平台”(电商平台、工银融E行、工银融E联)、“三大产品线”(支付产品线、融资产品线、投资理财产品线)和12项“互联网金融重点产品”,坚持服务体验、坚持互动联动、坚持过程管理;顺应互联网金融发展规律,更新经营理念,改进客户服务营销模式;尤其关注和贴近8090时代以及女性的消费习惯、需求心理,加强工商银行互联网金融的产品营销。努力提高工商银行大方县支行在当地互联网金融的竞争力。

  3.强化分析和督导,借助先进数据平台抓拓户提质工程,公私互促、业务联动,全面提升支行对公、零售业务市场竞争力。充分发挥支行营销小组的营销先锋作用(工商银行大方县支行以成立营销小组,下挂零售、对公结算等19项产品及业务,按计分制给予考核),提高支行市场占有率和竞争力。

  4.针对指标短板,一是制订考核管理办法,将各项指标落实到人、考核到人,并与绩效挂钩。同时对存在的不同问题、不同柜员采取不同措施进行整改、帮扶;二是将新业务,新规定、新操作流程列入培训工作计划。定期不定期对开展员工测试。三是加强网点、负责人和大堂值班经理履职能力培养。四是将新推广的业务、新产品纳入网点负责人的季、年考评依据。

  【市场拓展】工商银行大方县支行转变观念,改进认识,牢固树立大存款、大发展的经营思想,立足大方城区,把营销区域向周边扩展,把营销触角向乡村延伸,进而扩展到全县,储蓄存款较年初增加8100万元,公司存款较年初增加1.47亿元,实现了储蓄存款和对公存款的双增长。特别是做好周边经济情况的调查和分析工作,把营销重点放在系统大户上。同时,继续加大抓存考核力度,下达目标责任,实行按月考核,按季奖惩。

  1.强化与县政府以及各职能部门的沟通走访,建立良好的银企合作关系。通过召开银企合作座谈会、支行业务培训邀请等多方式拉近与政府各职能部门的关系,积极展示工商银行在服务地方发展、支持地方经济建设等方面的主动性和积极性,提高市场竞争力。

  2.加强对招商局、工业园区的走访对接,密切关注政府招商引资情况,跟进重大项落地情况,积极争揽账户开立。对重大项目建立专班、落实责任、跟踪督导。通过勤走访、强跟踪、严督导,已成功营销重点医药、大方县城市一卡通等大项目落户支行。

  3.向产品要效益,着力提升产品营销和推广力度。针对年初以来支行贷款一直负增长,中间业务拓展乏力的局面。强调支行加强产品营销力度,全面提升有贷户产品覆盖率,“小产品、大贡献”,以产品销售带动支行中间业务发展。一直以来,工商银行大方县支行代理保险位居全市第一。

  【案防内控】为深入贯彻落实“基础管理建设年”主题活动思想,进一步提升内控管理工作水平, 工商银行大方县支行为实现全年不发生腐败案件、内部经济案件和重大风险事件的“三无”目标, 统筹协调、多措并举,紧扣发展战略目标,狠抓内控合规体系建设,确保全行安全经营。

  1.持续不断开展合规案防教育。该针对当前的内控案防形势,持续强化内控合规案防教育、提高全员内控合规案防意识。对当期的案防形势、外部侵袭案例,典型案件及“十大违规行为”通报,充分利用全行员工大会、网点晨会等方式展开宣讲及警示教育,增强全员合规意识,促进全行更加自觉遵守各项规章制度。 

  2.持续跟进“6+2”风险点排查及回头看工作,对簿弱环节逐一梳理,明确防控措施,将防控治理责任落实到具体的岗位和人员,确保风险点防控治理横向到边,纵向到底,不留盲区,提升风险点整体防控治理综合力。

  3.持续开展每季度的内控案防履职排查工作,督促网点管理人员进一步树立正确经营管理理念,落实总、省行内控案防工作要求,把内控案防工作与业务工作同部署、同落实、同考核,实现与业务工作协调发展;

  4.持续按时开好“三个会议”。即认真开好一月一次的案防履职汇报会、每二个月一次的案防内控分析会、一月一次的内控小组会,查找内控案防簿弱环节,把各种问题消灭于萌芽状态。

  5.持续强化对员工异常行为管理,通过对员工思想、行为持续排查,从中发现不良倾向和问题,增强案防敏感性,将管理、教育、防范工作做在前面,引导和督促员工自觉遵章守纪,努力减少违规违纪问题以及案件和风险事件的发生。

  【网点建设】工商银行大方县支行通过加强自助银行建设,开展柜面资源的整合,低端客户达到有效分流,中高端客户得到有效维护,网点竞争能力得到进一步提升。

  1.增加自助设备,加强自助银行建设。工商银行大方县支行加强自助设备的管理,将叫号机、填单机、网银机、转账汇款机、自助终端、快捷发卡机和回单打印机等自助设备进行整合,设立自助服务区,指定专人指导客户自助办理业务,逐步培养客户使用自助渠道办理业务的习惯,大大提升网点自助服务能力,缓解了柜面工作压力,同时,新设立的红旗小区自助银行已正常运营,将工商银行大方县支行便捷金融服务延伸至社区,服务至客户家门。

   2.调整网点内部分区,优化资源配置。一是规范网点岗位。以整合岗位职责、精简岗位数量、实现岗位制衡为原则,明确网点岗位设置标准,制定岗位职责,充实营销岗位人员;二是规范网点内部格局。坚持以客户为中心的原则,明确网点内部功能分区及其功能定位,优化布局,合理分区,构建营业网点环境优雅、客户分流、服务分层、精准营销、服务协同的整体布局;三是劳动组合优化,合理安排对外服务窗口,实行现金和非现金业务分区办理,两网点均达到总行网点运营标准化指标要求。

  3.成立综合营销小组,强化中高端客户维护。为提升工商银行大方县支行中高端客户的占比,不断优化客户结构,一是挑选公关能力强、责任心强的业务骨干成立营销小组,积极实施优质客户深度公关,加大对中高端客户的拓展和挖潜力度;二是结合当地中高端客户特点,制定切实可行的中高端客户维护拓展方案,用高效的工作效率,真诚的服务态度,真正赢得客户尤其是中高端优质客户的信赖。三是积极宣传工行产品、服务、结算等方面的优势,满足中高端客户的金融服务需求。

  【团队建设】工商银行大方县支行以“思想高起点、待人高素质、办事高效率、处事高节奏、能力高水平”为目标,积极开展企业文化建设,创建一个诚信稳健、创新高效、以人为本、追求卓越的新风貌银行。

  1.考核服务质量。为深入开展“服务体验建设年”活动,工商银行大方县支行将文明优质服务纳入员工考核机制进行严格考核。从服装、卫生、服务态度等各个方面入手,全面体现工行人的精神风貌。

  2.加强员工培训。通过组织对员工多种形式的集中学习或培训,使广大员工全面了解和掌握新知识、新业务的基本特点和操作流程,提高临柜人员的业务操作技能和柜面宣传、营销以及服务水平,促进员工柜面服务意识和服务水平的提升。

  3.组织实施党员干部带头示范作用。要求全体党员佩戴党徽,亮明省份、亮明承诺、示范带头,同时轮流到营业网点担当大堂经理,带头营销产品。树立责任意识、激发新时期党员的担当精神、促进党员的先锋模范作用。

  4.构建企业团队精神。引导员工树立团结协作的作风,树立以大局为重、互相理解、相互配合的团队精神,与同业比速度、比服务,上下一心,发挥团队精神形成合力,全力打造精诚团结的员工队伍。 (撰稿:工行 谢婷)

  中国农业银行股份有限公司大方县支行

  【概述】2015年,农行大方支行主动适应、服务新常态,坚持稳中求进的总基调,突出质量效益,突出从严治行,着力深化改革、加快发展、防范风险、守住底线,着力提升服务“三农”、市场竞争和风险管控能力,业务持续、快速、健康发展。

  【各项存款】2015年末,各项存款余额为13.83亿元,较年初增加5760万元,其中个人存款余额9.4亿元,较年初增加2662万元,对公存款余额4.04亿元,较年初增加3098万元,日均存款余额13.26亿元,较年初增加871万元,各项存款余额工农建三大行排名第二,增量三大行排名第三;个人存款余额三大行排名第一,增量三大行排名第三。

  【各项贷款】2015年末,各项贷款余额9.4亿元,较年初增加4.56亿元。其中:公司类贷款余额为7.85亿元,较年初增加4.33亿元。个人贷款余额为1.56亿元,较年初增加2345万元;清收自营不良贷款本息8.31万元,收回委托资产本息47.87万元。不良贷款余额29万元,较年初下降20万元,不良贷款占比0.03%,较年初下降0.07个百分点。各项贷款余额三大行排名第二,增量三大行排名第一。

  【“三农”服务】2015年末,金穗惠农卡发卡总量13.15万张,较年初增加7866张, 卡激活率98.42%,;惠农卡存款5520万元,较年初增加1186万元。小额农户贷款余额1149.7万元,较年初增加468万元,不良率为0.46%,较年初下降2.41个百分点。安装智付通342台,其中助农服务点236个,新农保服务点68个,新设万村千乡服务点38个。金融精准扶贫工作积极推进,全年未发生重大投诉和操作事故。

  【资产业务营销】一是做成大方县及百管委生态移民项目贷款,大力支持百管委旅游公路、其他基础设施建设,累计投放贷款1.92亿元;二是加强与农行签定按揭合同的房开企业的合作,促使农行个人贷款快速增长,累计发放按揭贷款、涉房贷款1300万元;三是加强小额农户贷的发放,累计发入小额农户贷款1150万元,四是积极支持本县美丽乡村建设,发放美丽乡村建设贷款2050万元。五是积极寻求抵押物足值且符合农行信贷准入县域中小微企业,加快营销投放力度。

  【负债业务拓展】一是提升网点服务质量,以优质服务质量争取更多客户资源,做好存量客户的维护工作,维护存量客户9万余户,涉及金额10亿余元。二是加强与招商、发改、工商等部门的沟通,加大对外来入驻大方县及百管委企业的攻关力度,力争其帐户落户农行,为对公存款的稳定增长奠定良好的基础。三是做好恒大帮扶大方的相关金融服务工作,为恒大集团提供一揽子金融服务。

  【基础管理】一是严格信贷风险控制,确保信贷资金安全。二是加强运营管理,做好财务核算,做好月(季)度对账工作,电子对帐签约率、帐单电子渠道收回率两项指标名列全市前茅。三是认真组织做好“三基本”学习、测试及相关系统的培训、演练工作,全面提升员工的业务素质。四是提高管控能力,排查化解风险。五是认真做好反洗钱工作,及时督促各单位完善客户身份识别资料、可疑预警信息的处理及交易信息的补录、补正工作。六是认真贯彻落实《征信业管理条例》,严格按照中国人民银行及农总行制订的各项规章制度和操作规程开展各项业务。七是深入开展安全保卫和案件防范工作,始终把安防工作放在首位,确保全年安全经营,安全保卫工作连续两年在毕节市农行系统考核排名第一。八是改进工作作风,修改完善《大方支行劳动纪律管理规定》,严肃劳动纪律。

  【员工管理】认真做好员工教育管理工作,一是加强社会主义核心价值观教育,强化企业文化建设。结合自身实际组织开展多种有益的文体活动,积极丰富职工文化生活,努力营造和谐的企业氛围。二是结合省分行合规文化“六个一”的活动,组织全员对《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(2013版)等进行学习,提升员工风险防范意识。三是开展各岗位人员岗位培训,并通过岗位资格考试,实行持证上岗。四是强化员工思想政治工作。逐层逐级地开展了谈心谈话,充分了解员工的思想动态,积极调动广大员工建言献策共谋发展的主动性和创造性。五是开展员工行为排查工作。支行采取内部自查与外部走访相结合的方式,加大了员工行为排查的力度,对员工24小时的思想动态和行为表现进行较深层次的掌握。

  【党建工作】一是全面落实从严治党责任,认真践行“三严三实”。着重深化思想教育、加强基层党组织和领导班子建设,从严管理干部,强化正风肃纪,持续改进作风建设。二是加强基层党支部活动阵地建设。完善了党员活动室、购买书籍及相关硬件设备等。三是扩大党务公开,对支行党委的决策部署、思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、党风廉政、联系与服务、工作动态等内容进行了公开。四是严格发展党员。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,成熟一个,发展一个。五是扎实推进全行惩防体系建设,使惩防体系建设各项工作职责清晰、分工明确、任务具体、责任落实、考核有据、逐年推进。六是认真抓好党委中心组学习,促进党风廉政建设和反腐败工作卓有成效地开展。七是认真落实合规文化的建设相关工作,使员工深刻理解合规文化建设的内涵。 (撰稿:农行 余琼)

  农发行大方县支行

  【概述】2015年,农发行大方县支行以加快发展为主线,坚持求真务实、开拓创新,认真履行工作职责,努力做好贷款营销、财务管理、内控制度建设、安全保卫和党风廉政建设等各项工作,使业务经营及各项内部管理都得到了健康、稳健发展。

  【经营指标】截止12月,各项贷款余额7.01亿元,其中:中长期贷款余额6.54亿元,短期贷款4453万元,新增粮食财务挂账贷款247.41万元。2015年累计放贷3.18亿元,累计收贷1.03亿元。贷款余额比年初增加2.15亿元,增长率为44.29%。各项存款余额 3.13亿元,比年初增加5016万元。存贷比为 44.61%,无不良贷款。

  【信贷支农】一是积极支持粮棉收储,通过支持粮棉收储和其他重要农产品的储备和购销,较好地实现了维护粮食安全、稳定农产品物价、保护农民利益等政策目标。截止12月份,粮油贷款余额4453万元,完成县级储备5600吨,其中玉米4000吨,稻谷1000吨,菜籽油600吨;其中1万吨省级储备粮正处在入库过程中。二是积极支持农业农村基础设施建设,推动社会主义新农村建设。2015年累计发放贷款2.78亿元,支持了大方县2014年度土地收储项目、G326线大方凤山至东关段公路扩建项目和毕节同心农民工中等职业技术学校扩建项目。已批未放项目2个,金额共计9.15亿元。

  【财务管理和内控制度建设】一是加强固定资产的管理工作,确保固定资产,特别是零星固定资产不流失。二是加强财务管理、强化经营观念,按照有关会计制度和财务管理制度要求,严格执行利率政策,准确核算利息收入,正确引导职工牢固树立勤俭办行的思想。三是加强信贷资金监管,对信贷资金支付的凭证和用途进行审核,有效建立资金监管的第二道防线。

  【安全保卫】明确支行主要负责人为第一责任人,层层签订了安全责任书,随时更新和添置安全防范器械,积极配合公安、消防和上级主管部门检查落实好安全防范措施,严格车辆管理,确保安全运行。

  【党风廉政建设】一是调整各类领导小组,明确制度建设,以完善制度促进体系建设,将党风廉政建设和反腐败各项任务进行分解,明确责任。层层签定“党风廉政责任书”和“四无创建、预防案件事故及安全运营责任书”,与企业签订了“银企廉政共建协议书”,有效地防控不廉洁行为的发生。二是加强党员与员工教育,筑牢思想道德防线,加强对员工的廉政教育、职业道德教育、法纪知识教育和安全常识的学习,不断提高员工的思想政治素质,增强遵纪守法意识。三是认真贯彻执行行务公开制度,将所有工作流程和重要环节公示出来,增加透明度,加大管理力度,真正做到制度化和体制化。四是加强案件防控和查处,与司法机关协调机制建设,将党风廉政建设和先进基层党组织建设结合起来,共同促进。

  【政治思想工作】严格按照《关于改进和加强思想政治工作的意见》文件要求,积极推动思想政治工作开展,建立支委中心组学习制度,员工思想动态调查分析制度和谈心走访制度。加强员工政治理论学习,做好了经常性思想工作,同时开展文明创建活动,利用工会组织活跃员工文化生活,使员工思想素质得到了提高,思想比较稳定,工作比较踏实。

  【档案管理】深入贯彻落实上级行及地方档案管理工作各项规章制度,着力夯实档案管理基础,使档案库房达到了“八防要求”,为业务中心工作提供了保障。

  (撰稿:农发行 周光文)

  中国建设银行股份有限公司大方支行

  【概述】中国建设银行股份有限公司大方支行(以下简称支行)成立于1979年,位于大方镇新民路北18幢。行长方刚,副行长兼纪检监察特派员金振华(于11月调离),副行长邓艳,行长助理李漫。支行下设网点1个,内设部门3个:综合部2人,客户部4人,营业室14人。附行式自助银行1个,离行式自助银行4个。主要经营:存贷款业务,结算,票据承兑与贴现,发行金融债券,代理发行兑付、承销政府债券,同业拆借。2015年建设银行主动适应经济发展,推进向综合性银行、多功能服务、集约化发展、创新银行和智慧银行转型,大力支持国家、地方发展战略,努力服务实体经济,强化全面风险管理,实现规模、质量和效益协调发展。按照“强基础、建机制、推转型、谋发展”的总体工作思路,全力推进各项业务持续稳健发展。面对新形势新任务,支行积极贯彻上级党委按照“牢牢把握‘五个关键’,扎实做好‘八个方面的工作’”的要求,围绕转型发展主线,围绕经营管理思路,拟定工作计划,完成工作任务。

  【经营管理】制定措施,提升精细化管理水平,谋划具体工作。在拓展和维护客户的过程中,吸收成功经验,失败中找寻原因,总结经验,改善服务。注重市场表现,持续提升市场份额的占比。以“客户、渠道、服务、队伍”为主抓手,重点突出“做产品、促存款、压不良、强基础”,全力服务大方经济社会又好又快发展的同时自身各项业务也取得长足发展。业务指标得到均衡完成,实现内控管理有序,案件事故为零的目标。一是全口径存款余额为9.24亿元,较年初上升1.58亿元,其中,对公存款余额为4.18亿元,比年初上升1.25亿元, 个人存款余额为5.06亿元, 比年初上升3312万元。二是各项贷款余额为5.04亿元, 比年初上升2781万元;其中:公司机构贷款3.8亿元,个人贷款1.24亿元,资产质量良好,无不良贷款。全年对大方县医院发放贷款1000万元,收回大方县中医院中期贷款3000万元;发放个人贷款6300万元,收回贷款628万元。三是实现利润1641万元,其中中间业务收入471万元。四是公积金存款35291万元,发放贷款11279万元,收回贷款4237万元。五是安装商户POS机137台,共16台自助存、取款机。

  【渠道建设】新增奢香公园离行式自助银行1个,新增ATM机2台。拓展移动金融客户,分流柜面业务,2015年支行移动金融柜面替代率38.18%。新一代核心系统和冠字号查询系统顺利上线,提高资金清算的效率和对相关风险的控制力。改进流程控制:持续推进前后台分离,促进复杂业务处理的专业化,释放营业网点产品营销和客户服务功能,实现了非实时性交易的集中处理。

  【案件风险治理】主动落实专项治理措施,及时跟进整改工作要求。每月大方支行组织召开一次案件防范及操作风险专题会,开展“讲规矩、正风纪、守廉洁”主题教育活动;纪检监察特派员定期巡查各重要部位,检查指导员工严格规定办理业务,调取监控录像查看员工操作情况。开展合规培训、警示教育、金融犯罪预防讲座、法律风险防范培训、道德讲堂、消防安全管理培训等课程,引导员工树立正确的合规意识,依据《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》2015年共对违规员工进行积分查处44分,24人次,在强化内部管理、增强依法合规意识、防范金融风险发挥重要作用。组织学习 “营业机构反洗钱工作职责”和国家法律法规,2015年9月协助公安机关捕获一名网上通缉犯。

  【队伍建设】完善考核体系:继续推进网点负责人聘期目标管理,建立聘期业绩考核档案;完善公司、个人客户经理业绩排名考核办法;对营业经理、柜员实行底线目标管理考核,与员工签订目标责任书,促进支行核心竞争力有效提升。拓宽员工晋升渠道:鼓励员工努力学习业务,支持青年员工就任中层干部,2015年二人晋升为部门副经理(主持工作)。

  【企业文化建设】建行大方支行开展员工素质教育活动,以服务质量提升为抓手,从细节入手抓好服务质量管理,制定严格的管理措施,建立有效的监督机制,让员工彻底转变观念,变被动为主动,牢固树立“以客户为中心”的理念,树立“优质服务是我行生存和发展的保障”意识,使优质的服务,贯穿于业务的方方面面,从而树立了良好的风貌。优质的服务也赢得了社会的肯定和认可。丰富员工业余生活,并在户外拓展培训活动中融入踏青环节,更好的协助员工心态调整,增强团队凝聚力。

  【荣誉表彰】建行大方支行2015年信用卡业务旺季活动中荣获建总行《商户营销百佳网点》、邓艳荣获总行《商户营销百家能手》称号;邓艳荣获《2014-2015年岁末年初旺季营销优秀管理人员》称号;中国建设银行毕节市分行2015年度评选“明星团队”支行金振华被评选为《内控合规明星团队》成员、李漫被评选为《房金业务拓展团队》成员、蔡辉被评选为《支持保障明星团队》成员进行了表彰。 (撰稿:建行 蔡辉)

  中国邮政储蓄银行银行大方县支行

  【概述】邮政储蓄银行大方县支行成立于2008年6月,办公楼坐落于西大街南段,现有员工20人,下设两个部门,一个自营网点,11个代理网点,6个汇兑网点。已建成网点覆盖面广、交易金额大、功能全面的个人金融服务网络,形成了以绿卡为载体,涵盖储蓄、代收代付、结算、保险、理财、小额信用贷款、商务贷款、消费贷款、中小微企业贷款、公司业务、项目融资等多元化的业务体系;构建了网点、自助银行、POS等多层次服务平台。2015年,大方县支行以省、市分行工作会议精神为统领,紧紧围绕市分行“特、严、精、优、和”的工作理念,扎实推进各项工作开展。

  【业务指标】2015年全县邮政金融业务收入完成2415万元;银行自行业务收入完成1026万元。全县邮政金融个人储蓄存款余额为10.68亿元;其中支行(自营)余额为2.14亿元,占比为20%;年日平为2.09亿元;信用卡全年进件650张,发卡410张;理财产品保有量1014.37万元。个人网银加办1797户;手机网银加办1525户;储蓄短信加办4402条;公司业务截止12月31日时点余额1.48亿元;贷款余额为1.03亿元,比年初增加5552.63万元,其中小企业法人贷款余额1985万元,比年初增加1985万元;个人贷款余额8322.44万元,净增余额3567.63万元。

  【风险内控和案防工作】大方县支行层层签订《案防目标责任书》、《安全目标责任书》及其附属的相关责任书,制定了“一加强两遏制”工作方案,利用每周的集中学习时间组织贯彻落实和工作调度,组织各类集中排查和专项排查,每月坚持召开邮银资金安全联席会议,及时通报双方工作中存在的问题。合规检查员按检查频次对全县12个营业网点进行合规检查,通过现场检查、查看监控录像、查阅业务档案、谈话了解等方式,及时发现和纠正违规行为和问题。同时,按季度对员工行为进行风险排查并进行案件防控学习,有效规范员工行为,防止各类业务风险发生。2015年总体上全县邮政金融安全运行,员工案防意识和遵章守纪的自律意识不断提高,没有发生较大的安全隐患。

  【提升服务质量】 2015年度大方县支行继续抓“网点标准化流程”管理工作,不断建立健全网点服务软硬件设施,强化规范管理服务流程,提高网点服务形象,提高客户满意度;同时结合《营业网点服务质量检查标准》和《营业网点服务质量考核办法》,每月组织开展服务检查,并结合上级行服务通报,通过对员工的综合服务能力比评后进行奖罚等措施,增强员工主动服务意识,切实提高员工服务质量,进一步规范员工服务行为,不断提升网点服务质量。

  【安全保卫】大方县支行安全员每月按时对支行办公楼、营业网点进行安全检查,发现问题及时整改。每月定期召开一次不同形式的安全学习培训,每半年组织一次案防演练,有效提升全体员工的安全防范意识以及风险处置能力。2015年,支行对网点的电路进行重新更换,并配齐18具灭火器等其他安全防范设施,使网点安全生产更加牢固。通过强化安全管理工作,在2015年9月份省、市银监、公安组织开展的安全检查中获得97.5的高分。

  【不良贷款清收】2015年,支行积极组织相关人员进行逾期贷款催收,通过不断努力,收回损失类贷款5笔15万元。加强与法院等部门的沟通联系,通过司法部门开展不良信贷资产保全工作。全年起诉不良贷款案件8件,起诉金额144.72万元,已开庭审理判决5件,全胜诉,判决金额125.30万元。通过法院强制执行收回不良贷款5.76万元。

  【合规能力提升工作】大方县支行主要通过组织学习,提升全体员工的专业水平,通过营造合规文化氛围加强合规文化建设。在全行开展的“两加强两遏制”、“除隐患提能力”及“合规回头看”活动中,大方县支行积极组织员工学习、讨论、撰写心得,推荐优秀员工参与市分行组织的演讲比赛,邀请检察院预防职务犯罪局到支行开展警示教育讲座,进一步提升全体员工合规意识和合规能力。组织全行员工集中学习、重点突破,针对安全保卫、反洗钱、反假币等方面的工作,利用每周一集中学习时间开展系统的相关规章制度学习,效果明显。

  【自助渠道服务】通过更新支行网点的相关服务设施,严格规范着装和工号牌佩戴,认真坚持晨夕会制度,通过支行领导及相关业务骨干到六盘水分行学习观摩、参加省分行统一组织的网点经营管理转型培训,及时组织学习转型导入网点的工作信息,提前进行支行转型导入培训动员并进行筹备,员工服务水平和服务意识实现双提高,为转型提升工作奠定了基础,窗口服务能力不断增强。自助渠道服务条件不断改善。全县邮政金融共有ATM机16台、CRS4台,POS机32台,商易通28台在网正常运行。邮政企业在农村市场的机具投放力度比较大,2015年新增CRS1台、ATM机1台,新增惠农机具12台,为代发烤烟款、卷烟零售资金归集等市级统签项目在大方的正常有序开展提供了强力支撑。

  【和谐银行建设】在市分行的关心下,2015年上半年支行行政办公场地重新装修,改善了支行办公条件。市分行支持县支行在中心位置租赁了护栏广告、结合“打击非法集资”、“征信宣传”、“行庆”及新业务宣传等工作需要组织了多种宣传,扩大邮储银行品牌影响力。通过组织开展员工座谈会、客户座谈会、员工安防演练、各类安防设施维护更换等工作,增强员工责任感、安全感和归属感,为和谐银行建设注入新内容,奠定好基础。 (撰稿:邮政储蓄银行)

  农村信用合作联社

  【概述】2015年,是大方县联社组建农村商业银行的关键之年。大方县联社着力实施“五动协同”,大力打造“五个金融”,提高资产质量、提高经营效益,切实提高发展水平,把握经营形势,抓住工作重点和关键,坚持“加速发展、加快转型、提质增量”的总基调,努力克服多项工作重叠交错和县域经济下行的困难,积极应对复杂多变的外部经营环境,在全县农信职工的共同努力下,各项工作顺利推进,整体业务实现了平稳发展。

  【业务】2015年末,全社总资产达67.22亿元,较年初增加14.18亿元,增幅26.78%,其中各项贷款余额38.76亿元,较年初增加5.08亿元,增幅15.09%;负债总额63.26亿元,较年初增加13.08亿元,增幅26.11%,其中各项存款余额58.84亿元,较年初增加10.19亿元,增幅20.95%。各项存款存量市场份额占辖区金融机构的51.92%,较年初上升0.64个百分点,增量市场份额占55.23%。各项贷款存量市场份额占辖区金融机构的52.18%,较年初下降了5.31个百分点,增量市场份额占32.37%。存贷款存量、增量市场份额继续保持县域同业第一。全年完成各项收入4.28亿元,增幅13.61%;实现利润总额1.46亿元,增幅18.00%;净利润1.10亿元,增幅26.46%;资本利润率32.33%,资产利润率1.83%,成本收入比49.86%,比年初上升了11.95个百分点。

  【风险管控】以合规文化建设年为契机,加大合规风险、信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、洗钱风险、信贷风险的管控力度。一是不断建立完善内控管理制度。明确风险防控目标职责,签订风险防控目标责任书,明确各部门(网点)负责人为风险防控第一责任人,层层建立责任制,层层签订工作责任书,进一步健全了责任追究制度,加强执行力建设,确保风险防控责任制工作落到实处。二是重视提高一线员工的依法合规经营意识。通过组织员工学习省联社、银监部门、联社关于风险管控、合规文化建设的相关文件知识,使广大干部员工全面、准确地掌握风险防控责任制工作的各项要求,充分认识落实风险防控责任制工作的重要性和紧迫性。三是加强信贷风险管控力度,结合市场风险和信用风险,制定信贷管控措施,严禁贷款流入国家“两高一低”行业、民间高利贷和非法集资,密切跟踪贷款用途及流向,切实避免此贷彼用、垒大户的现象发生。认真做好信贷档案、诉讼案件、失权贷款、违规贷款的清理工作,建立监控台账,对平台贷款、“两高一剩”产业贷款、房开贷款进行时时监测,建立问题贷款处置台账,加大不良贷款五级分类偏离度的管控,摸清辖内风险底数,对清理出来的问题及时采取措施加以解决。截止2015年末,五级不良贷款余额1.36亿元,较年初上升3165.99万元,五级分类不良率3.51%,较年初上升0.41个百分点;四级不良贷款余额1.08亿元,较年上升825.47万元,四级不良率2.79%,比年初下降0.18个百分点。

  【监管评级】2015年,大方县联社始终坚持可持续健康发展的经营理念,以银监部门监管评级作为衡量标尺,坚持以风险管理为主线,做实利润,提足拨备,提高资本充足率,监管评级持续上升,抵御风险能力逐步增强。2015年末,计提一般准备9119.95万元,计提呆账准备2.72亿元,资本充足率11.95%,比年初增加1.45个百分点,核心一级资本充足率10.90%,比年初增加1.45百分点;贷款专项损失准备充足率474.32%;拨备覆盖率200.06%,比年初下降62.34个百分点;存贷比65.87%,比年初下降3.35个百分点,流动性比例62.24%。银监监管指标持续上升。

  【信用体系建设】切实做好基础服务工作,进一步推进农户建档评级。2015年末,辖区内共有25.12万户农户,符合建档评级条件农户19.03万户,已建档农户19.03万户,建档面100%;评定等级农户数19.03万户,占总农户数75.77%,其中,评定信用农户18.4万户,信用农户占建档农户的96.7%,授信总额69.43亿元,户均授信3.8万元。完成年审户数6.19万户,年审面达100%,其中,年审合格6.11万户,年审合格率为98.7%。累计创建信用乡镇12个、创建信用村224个、创建信用组2155个;累计发放贷款证17.67万个,发证面达95.99%,基本实现了农户贷款“阳光工程”,上柜办理,农村金融信用环境明显改善。为加快地区扶贫力度支持地方经济建设,向人民银行申请2.38亿元支农再贷款进行信贷再投放,2015年累计向全县发放支农再贷款1.87亿元,惠及农户2521户。为不断拓宽普惠金融服务领域,不断提升辖内农村金融服务的“软实力”。以“农民工金融服务百日行动”和“金融夜校”活动为载体,通过滚动宣传,普及金融知识,促进和谐金融建设。2015年累计召开农民工座谈会367场(次),覆盖全县行政村数的99%,参会人数1.25万人次,共收集和完善农户经济档案1万余户;累计开展金融夜校2328次,受训人数7.03万人,发放宣传资料6.11万份。通过开展“农民工金融服务百日行动”和金融夜校活动,不断提升广大农民工对农村商业银行的认知度和依存度。

  【服务小微企业】致力于服务小微企业,缓解其融资困境。按照银监会《关于切实落实政策措施进一步改善小微企业金融服务》及《关于2015年小微企业金融服务工作的指导意见》等相关要求,大方县联社积极响应小微企业扶持政策,转变服务方向,在“小”字上下功夫,着力把握信贷投放重点,用足用好新增贷款指标,立足“做小、做优、做精”,围绕辖内小微企业及个体工商户,加大了精准扶持力度。截至2015年末,共发放企业贷款余额7.49亿元,其中小微企业贷款总户数2909户,较去年同期增加2088户,贷款余额6.95亿元,较去年同期增加2.15亿元,占全部企业贷款的92.81%,增速44.87%,高于各项贷款增速29.78个百分点;向符合“3个15万元”扶持政策的197户微型企业及企业主共计发放贷款2872.1万元,有效缓解了小微企业融资困境,申贷户数和申贷获得率较2014年大幅提升,小微企业贷款实现了 “三个不低于”目标。紧紧围绕大方县委、县人民政府农业产业化发展战略,围绕“5个100工程”、“四在农家·美丽乡村”建设规划,及时跟进服务,助推农业产业化经营,为支持100个产业园区、100个高效农业园区建设提供有效资金支持。截止2015年末,大方县联社向“100个产业园区”累计发放贷款1.05亿元,向 “100个旅游景区”累计发放贷款2.93亿元,向 “100示范小城镇”累计发放贷款1.87亿元,向“100个高效农业园区” 累计发放贷款2.92亿元。

  【电子业务建设】为进一步使广大客户享受更方便、快捷、优质的金融服务,大方县联社大力推进“贵州农信·村村通”工程,大力推广使用信合卡、POS终端、网上银行、手机银行等现代银行支付工具,按照“小银行+大平台”的经营思路,致力于打造“社区银行”、“百姓银行”,普惠金融服务取得一定成果。截至2015年底,累计安装ATM机76台、POS机具433台;开通网上银行2.01万户;开通手机银行2.92万户;累计发放信合卡44.51万张;布设“村村通”自助终端393台,全面实现自助机具村村全覆盖。通过大量布放ATM机、POS机具、“村村通”自助终端等金融自助机具和大力发放信合卡,有效缓解了客户存、取款排队及老百姓为存、取款跨村往返奔波开支及安全等一系列问题,让农民享受更优质更便捷的金融服务。为了使“村村通”自助机具能够得到有效使用,与近400户商户签订了劳务代理协议,每年投入近640万元,解决了近400户劳动人口就业问题,金融服务社区(村寨)的能力不断增强。

  【提升服务水平】积极改造现有办公环境。一是自2014年来,特邀深圳思达企业管理顾问有限公司的讲师为全体员工共进行了4次授课,使得大方县联社服务礼仪培训面达到100%,从根源上端正了全体员工的服务态度,自觉提高自身规范化服务标准,于2015年11月顺利通过了21个 标杆网点验收。二是进一步改善营业办公环境,加快网点基础设施建设和提升整体服务形象,2015年以来,陆续启动对高店乡、兴隆乡等7个网点的原址改建和大水乡、果瓦乡、红旗小区等3个辖区内空白网点的建设工作,新设立的红旗信用社也正式投入运营。

  【大方农村商业银行股份有限公司筹建工作】自启动大方农村商业银行股份有限公司筹建工作以来,在县委政府的高度重视和有力推动下,在银监部门的精心指导和大力帮助下,在各级各部门以及中介服务机构的通力配合下,各工作实施小组本着“锁定目标、倒排工期、提高认识、快速推进”的工作思路,顺利完成了存贷款询证、股东确权、征集发起人、固定资产确权、资产评估、清产核资以及筹建、开业申报资料撰写整理等一系列的基础工作。经过一年多的筹建,于2015年11月12日,成功召开贵州大方农村商业银行股份有限公司创立大会暨股东大会第一次会议,并于2015年12月28日取得贵州省银监局同意贵州大方农村商业银行股份有限公司开业的批复,标志着贵州大方农商银行各项改制筹建工作圆满完成。

  【内部管理】大方县联社坚持以人为本,把对员工的关心、学习、教育、警示和管理放在案件防控工作的首位,把道德风险防范作为案件防控工作的重中之重,持之以恒地强化规章制度教育和警示反思教育,使广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是加强制度建设。通过建立“岗位明晰、权责分明、管理有序、操作有规”的岗位责任体系,制定精细化的落实措施,提高了执行规章制度和业务流程的主动性、自觉性和有效性,使制度和管理要求的制订、分解、落实、检查、整改、反馈、评价等形成一个完整的、清晰的链条,让员工“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的理念入口、入脑、入心、入手。二是加强员工管理。认真落实银监“操作风险十三条意见”,排查“八个重点环节”,切实开展“十三种人”排查、“吃拿卡要”排查、假借冒名贷款排查、重要岗位轮换工作,加大印章、密押和重要空白凭证专项检查以及值班守库等管理力度。三是加强稽核审计。2015年共计开展各类审计120次,审计涉及机构46个,共计调阅相关资料2106本(册),涉及业务操作24.69万笔,涉及金额19.07亿元,提出整改意见157条。通过一年来的努力,在制度建设、合规检查、反洗钱、业务授权、违规查处、警示教育等方面取得了良好的成效,实现了业务健康稳步发展、未发生任何经济案件和责任性事故目标。

  【党风廉政建设】按照“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”工作思路,认真贯彻落实“中央八项规定”、“省委十项规定”及“三严三实”,加大党风廉政建设力度。一是大力加强党建工作,狠抓“四五六”样板党支部的建设,积极开展“四帮四促”和党建帮扶活动,深入帮扶社会困难群体,分别向省扶贫生态移民工程和省信合公益基金会捐款470万元和42万元。二是组织全体干部员工签订《党风廉政建设责任书》、《员工岗位廉洁自律承诺书》、《严禁参与民间借贷、非法集资承诺书》、《中层管理人员拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书》等责任性约束文书1216份,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局。全年不断加强处罚力度,共计处理有关责任人209人,其中经济处罚200人,处罚金额合计9.89万元,开除党籍1人,记大过处分1人,记过处分1人,行政警告处分3人,待岗学习1人,通报批评6人。 三是组织开展针对“会所中的歪风”、收送“购物卡”和“网购卡”等隐形“四风”、“小金库”等问题的专项自查整治活动,落实高管财产上报工作。四是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针,抓典型处理违规违纪人员,向“吃喝风、赌博风”开刀,深入治理“吃、拿、卡、要”行为,大力查处服务“生、冷、硬”现象,让广大干部职工做到“自重、自省、自警、自励、慎独、慎微、慎欲”,为大方县联社党风廉政建设和改革发展营造了风清气正的良好环境。 (撰稿:大方农村信用社 李晓蕾)

  大方富民村镇银行

  【概述】2015年,大方富民村镇银行坚持以业务经营为中心,以支持“三农”、小微企业、个体工商户为主要对象,不断完善各项规章制度,强化内部经营管理,狠抓规章制度的贯彻落实,努力防范和化解风险,全面夯实基础管理,确保各项业务健康、稳健、安全运行。全年实现各项存款余额1.43亿元,较年初增加8618.75万元,其中:储蓄存款余额为7798.35万元,较年初增加2560.63万元;对公存款余额6522.12万元,较年初增加6058.39万元。各项贷款余额为3.10亿元,较年初增加8405.77万元,其中涉农贷款余额2.67亿元,较年初增加7526.76万元,涉农贷款占比达86.18%。

  【存款组织】一是认真细分存款市场,按层次确定财政存款专户等系统大户由行领导主抓,公务员、事业单位等客户由部门主抓,城乡居民由员工主抓的营销策略。二是完善绩效考核办法,制定《关于大方富民村镇银行加大业务发展的几项通知》、《客户经理、内勤及柜员考核办法》,实行奖惩制度,充分调动员工的积极性。三是 “富民卡”上线及总行两台附行式ATM机的安装,打破了支付结算手段单一的格局。并以发卡为契机,举办了为期一个月的“全员营销开卡”竞赛活动。2015年开办银行卡6174张,吸收存款2557.67万元。四是通过业务宣传进机关单位、进社区居民,在电视台、出租车上打广告,在公路沿线印刷大幅墙体广告等方式,加大存款揽蓄力度。五是积极与佳鑫国际、华屹锦城、南天星月等大型房开达成合作,并在大厅摆放易拉宝展架,向购房客户派发宣传单,重点介绍单位存款及小额装修贷款业务。六是先后协调了人行(工资代发)、大方县惠民烟草专业合作社、大方火电厂二期工程项目、拆迁补偿局等相关单位开办单位存款户。七是利用网银、手机银行跨行、跨省手续费全免的有力竞争优势,加大存款营销组织力度。

  【贷款发放】一是充分发挥贷款方便、快捷、高效的优势,不断扩大影响力,营造良好的放贷环境。二是在业务发展上注重自身的优势,重点发放农户贷款、小微企业贷款和个体工商户贷款。三是积极扶持小微企业贷款项目,创新推出“税源贷”贷款品种,解决小微企业在发展中“资金不足、担保难”的瓶颈问题,得到县委领导和各企业家的高度评价,并在贵州日报上刊登。四是坚持贷款客户的分类管理,实行主动退出机制,逐步压缩大额客户,淘汰劣质客户,加强信贷管理预警预报制度。五是加强机构与企业合作,先后与德佳鑫国际、华屹锦城、南天星月国际房地产签署合作协议,并根据实际情况分别推出小额商铺经营贷款及小额消费装修贷款。六是开展普惠金融,在大方县域内西南社区、庆云村,大方县牛场乡、东关乡、长石乡、普底乡、大水乡、鹏程管理区等地进行逐户上门走访,并将隶属于鹏程管理区的格佐新村作为开展普惠金融工作的示范村。七是与政府层面达成合作,建立“一卡通“资金平台,主要用于正常经营企业短期内出现资金周转难,从而导致还贷难时,可通过该平台进行资金筹集还贷续借。截至12月末,已通过该平台化解11笔贷款,涉及资金800余万元,避免了不良贷款的产生。

  【不良贷款情况】2015年五级不良贷款余额 872.64万元,不良率为2.82%。导致不良贷款存在的原因主要有五个方面:一是管理不严,借名贷款较多。二是“三查”制度落实不到位。三是受经济下行趋势影响,企业应收账款不断增加,企业资金很大一部分积压到了应收账款上面,资金周转困难。四是不良贷款经转贷化解后,由于还款人资金周转有限,又形成新的不良贷款,出现不良循环模式。五是员工队伍素质较低,经验不足。部分员工存在一定的道德风险,主要体现在已离职的客户经理身上。

  【内部管理】一是严格执行《大方富民村镇银行股份有限公司工作人员违规行为处理办法》,增强员工遵纪守法、依法合规的经营意识。二是加大监督检查力度,每月至少对基层网点业务规范检查一次。三是健全规章制度建设、进行查漏补缺,确保制度先行。四是规范领导小组、风险管理委员会、财务管理委员会等决策平台机制。五是加强全行职工大会、行务会、行长办公会、业务分析会等常规工作管理。六是增加了信贷业务风险防控、值班、守库、电子银行管理等一系列办法制度,注重狠抓落实,规范管理。

  【安全保卫】2015,把安全保卫纳入全行重点工作,牢固树立“安全无小事”的防范意识。一是制定安全工作计划,层层签署《安全岗位责任书》,严格落实安全防范责任制。二是增强员工“案防保卫”的意识,分别于5月、11月组织员工开展消防安全及应急演练,学习有关案例,学习反假、防诈经验等。三是成立安全保卫检查小组,并由综合管理部牵头逐项检查,分为节前检查、例行检查及不定期抽查。四是健全调、缴款的安全保卫制度,以及加强现金区二道门的管理。由于制度健全,措施得力,实现了全年无安全事故的工作目标。

  【队伍建设】一是引进外系统一名副行长,完善领导班子体系。二是引进一名资产保全员,加强了信贷资产管理。三提高员工的综合素质,通过强化学习考试,使员工了解和掌握涉及金融法律法规知识、业务知识、业务技能等方面的知识。四是建立员工道德风险防范体系,实行员工行为动态管理,前往14名员工家进行了家访,及时掌握员工的思想动态和日常行为,确保无违规违纪行为发生。

  【献爱心送温暖】积极组织开展社会公益活动,与大方团县委共同举办以“元宵节养老院送温暖”、“情系中秋节、爱驻养老院”为主题的敬老院慰问活动,并在高考期间组织员工车队免费接送考生。 (撰稿:大方富民村镇银行 杨静)

  中国人寿保险股份有限公司大方支公司

  【概述】2015年,中国人寿大方支公司开办了长期险、短期意外伤害保险、银行保险、长险续期收费、城乡大病医疗保险等业务,为大方县城乡居民78.82万人提供各类风险保障,为参保人员2348人次支付1503.8万元赔款,有效维护客户利益。

  【业务目标完成情况】2015年实现总保费收入3831.74万元。其中个人业务首年期交保费收入224万,完成下达任务的101.8%;短期险保费214万,完成下达任务的107%;银行趸缴业务638万,完成下达任务的106.3%;银行期缴业务101万,完成下达任务的126.25%;续期业务956万;大病保险业务1707.49万元,为全县75.89万人次提供了大病二次补偿医疗保险。

  【公司理赔情况】2015年,中国人寿大方公司秉承“用专业和真诚赢得感动”的信念。通过“热诚、规范、准确、便捷”的服务理念,为全县参保人员进行售后服务,全年接案件2348件,理赔案件2348件,理赔金额1503.8万元,其中计生险6件,赔付金额6.97万元,公安1 件,赔付金额2万元,小额信贷2 件,赔付金额 18万元,学生保险15件,赔付金额3.7万元,企业55件,赔付金额 118.83万元,大病补偿2269件,已补偿金额1354.3万元。

  【公司奖项】2015年经过公司领导的正确引导和员工共同的努力获得优秀单位奖、进步奖、银保渠道优秀团队奖等奖项。

  【政策法规及风险管控】2015年,中国人寿大方公司组织学习了《贵州省人民政府关于加快发展现代保险服务业的实施意见》(黔府发【2015】7好)文件精神,并根据文件精神为更好地“发展三农,服务三农”向大方县委、政府递交了“关于开展农村小额人身保险推广工作的报告及为全县中小学生开办学平险实施方案。在风险管控上,组织全体员工认真开展“学习制度,懂制度,守制度“的主题教育活动,深入治理销售误导,实施中介市场清理,开展了关键岗位检查,反洗钱学习,依法合规经营等学习。 (撰稿:中国人寿保险公司 汪霞)

  人保财险大方支公司

  【概述】2015年,人保财险大方支公司以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,充分发挥“人民保险、服务人民”宗旨,精细提升保险服务,为大方县经济发展提供保险保障。公司主要经营有财产损失险、责任保险、信用保险、意外伤害保险、短期健康保险、保证保险等人民币或外币保险业务;与上述业务相关的再保险业务;各类财产保险、意外伤害保险、短期健康保险及其再保险的服务与咨询业务;代理保险机构办理有关业务;国家法律法规规定的或国家保险监管机构批准的其他业务。公司设有经理室、综合部、理赔分中心、直销业务部、中介业务部及出单分中心等部门为客户服务,在全县27个乡(镇)及3个办事处均设有销售网点,方便客户就近投保。人保财险大方支公司共有职工24名,其中:总公司员工10人,地方员工9人,劳务派遣员工5人。

  【保险业务】人保财险大方支公司业务规模一直保持良好增长态势,市场份额持续领先。2015年保费6607万元。全年已决赔案支出2742万元;未决赔案赔款946万元。纳税总额880万元。

  【农业保险】继续开展林业保险共收保费453.9万元(如公益林保险共计32笔,197.7万亩,共收保费453.4万元,商品林保险共计6笔,0.22万亩,共收保费0.5万元),养殖保险共收保费44.8万元,(如能繁母猪保险及育肥猪保险计7678头),种植业保险共收保费85.3万元(如水稻、油菜、小麦等保险)。

  【摩托车保险业务】3、4月份贵州省免费为摩托车入户办驾照,人保财险大方支公司是唯一一家与交警部门协作的公司,公司每天派出6名工作人员参与交警部门下乡为老百姓办理摩托车保险业务,共计服务了7583人次,共收保费91万元。

  【关爱“黄金老人”】组织工会成员在节日期间看望“黄金老人”,针对公司员工70岁以上家属,在员工工作忙或老人生病时,组织工会小组成员轮流值班,解决职工后顾之忧。

  (撰稿:人保财险 朱玉霞)

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