凝“新”聚力促成长 砥砺奋进谱新篇——大山乡召开近三年新进人员座谈会

为进一步加强年轻干部队伍建设，帮助近三年新进人员尽快转变角色、融入岗位，提升履职能力和基层工作水平，近日，大山乡组织召开近三年新进人员座谈会。乡党政班子成员，近三年招录的公务员、事业编制人员、“三支一扶”、“西部计划”以及见习生等20余名新进人员参会。

座谈会现场气氛热烈融洽。新进人员依次进行自我介绍，结合自身岗位实际，汇报了入职以来工作开展情况以及下一步工作计划，畅谈了工作中遇到的困惑与挑战，也表达了扎根基层、服务群众的坚定决心。与会班子成员结合自身多年基层工作经历，分享成长感悟和工作方法，鼓励新进人员珍惜基层锻炼机会，在实践中锤炼本领、增长才干。针对分管领域新进干部存在的问题，班子成员直言不讳提出意见建议，并结合各自实际提出改进措施，为新进人员校准工作偏差、提升履职能力指明方向。

乡党委书记吴勇在总结发言中对新进人员的精神风貌和工作表现给予充分肯定，并对大家提出殷切期望和明确要求。一要坚定理想信念，筑牢思想根基。要深入学习贯彻党的创新理论，把个人理想融入乡村发展大局，始终保持昂扬向上的精神状态，做到心中有信仰、脚下有力量。二要勤学善思笃行，锤炼过硬本领。要保持“空杯心态”，主动向书本学习、向实践学习、向群众学习，在政策落实、矛盾调解、项目推进等一线工作中积累经验，努力成为基层工作的“多面手”。三要厚植为民情怀，践行为民宗旨。要放下架子、扑下身子，主动深入群众家中、倾听群众呼声、解决群众难题，用实实在在的行动赢得群众的信任与支持。四要严守纪律规矩，永葆清廉本色。要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守各项规章制度，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，做到清清白白做人、干干净净做事。