大方县六龙镇：人才蓄水池注入源头活水

8月1日，六龙镇2025年度村（社区）后备干部储备选拔笔试在镇政府办公楼三楼大会议室顺利举行。考场内秩序井然，来自全镇各条战线的优秀青年齐聚一堂，奋笔疾书，展现了投身家乡建设的热情与担当。这标志着六龙镇在夯实基层人才根基、优化村（社区）干部队伍结构上迈出了坚实一步。

本次选拔吸引了众多优秀人才踊跃报名，报名者结构呈现出积极向好态势，充分体现了近年来该镇人才培育工作的成效。

报名人员中，共有58人参加笔试，其中大专及以上学历者占比达到77%，其中本科学历人才24人占比达到41%，高素质人才回流基层趋势明显，为乡村治理现代化储备了坚实的智力基础。

35岁及以下的青年报名者比例高达76%，成为此次选拔的绝对主力。大批有活力、有想法、有干劲的年轻人积极投身基层，为村（社区）发展带来蓬勃朝气与创新动能。

中共党员（含预备党员）在报名者中占比超过15%，充分展现了基层党组织的强大号召力与凝聚力，为后备干部队伍注入了鲜明的红色基因与政治优势。

村（社区）后备干部是推动基层善治、引领乡村振兴的“源头活水”和“未来栋梁”。此次笔试的圆满完成，为下一步进入面试环节及最终确定后备人选奠定了坚实基础。六龙镇将持续完善后备干部“选、育、管、用”全链条机制，着力打造一支政治过硬、本领高强、结构合理、充满活力的村（社区）骨干“蓄水池”，切实将政治素质好、文化水平高、服务意识强、发展潜力大的优秀苗子识别出来、纳入视野，为建设宜居宜业和美乡村提供坚强有力的人才支撑和组织保障！